A Zendesk le complace apoyar al Comité Internacional de Rescate (IRC), una organización humanitaria que ayuda a las personas afectadas por conflictos y catástrofes, incluidas las crisis climáticas, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas.
Echa un vistazo a este breve vídeo a la derecha para obtener más información sobre nuestra andadura con IRC.
Únete a nosotros en este viaje para formar parte del cambio. Selecciona una o más donaciones inspiradas en el IRC, que Zendesk realizará en tu nombre como donación simbólica*.
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Zendesk lleva apoyando al IRC desde 2019 con subvenciones en metálico, donaciones de software y empleados voluntarios. Nuestro último trabajo conjunto, el proyecto interinstitucional de IRC con tecnología de Zendesk denominado Signpost, pone en manos de los refugiados información vital y ofrece ayuda a cerca de quince millones de personas en 14 países, incluido Afganistán.
Selecciona un regalo de rescate para que tu contribución sea real y duradera, y Zendesk hará una donación simbólica* en tu nombre
Ayuda de manera inmediata a las familias vulnerables. Con tu apoyo, Zendesk puede ayudar a las madres desplazadas a protegerse y también a sus hijos con los kits de higiene de emergencia frente al COVID-19 (valorados en 45 €).
Proporciona a las familias información esencial sobre cómo acceder a asistencia santitaria y al servicio de asilo cuando están en un lugar que no conocen después de haber huido para salvar la vida durante una crisis. Con este regalo, las familias podrán acceder a un transporte seguro y a asesoramiento mientras están lejos de su hogar (valorado en 36 €).
Ayuda a los niños a recibir educación. El IRC ofrece servicios de asistencia y tú puedes ayudar a un niño regalándole un paquete de material escolar para facilitar su aprendizaje (valorado en 20 €).
Apúntate a nuestra sesión Lunch and Learn de X minutos el X con el Comité Internacional de Rescate y podrás beneficiarte de lo siguiente:
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Si has seleccionado un regalo de rescate, Zendesk hará una donación simbólica* en tu nombre.
¿Qué es una donación simbólica?
La contribución de Zendesk no puede acogerse a ninguna deducción fiscal y simboliza muchos de los programas, proyectos y herramientas que constituyen el trabajo diario internacional del IRC.
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Únete a nuestra causa de reparto de amor y bondad con tus publicaciones en las redes sociales
#StandWithRefugees
We cannot afford to wait 🛑
With over 36 million children forced to flee their homes, the need for support has never been greater.
Take action now to help #refugee children and create a brighter future for all. Donate now: http://wvuk.org/vioa50MGyaM
#StandWithRefugees #TakeAStand
So we're at the putting-children-in-manacles stage of our decline now
#ToryScumOut
#StandWithRefugees
Bravermans dream?
"Child asylum seekers will be restrained if they “resist” forcible deportations to Rwanda and other countries,
Official documents published on Thursday claimed that using force against children could be “necessary”.
#ToriesOut266
https://www.independent.co.uk/news/uk/home-news/child-asylum-seekers-restraint-force-deportation-b2310912.html
Despite all the difficulties faced by #refugee children, they remain strong 💪 - they've #HOPE for a better future. And that's where you 🫵 come in.
By adding your name to our campaign, you can help turn that hope into a reality: http://wvuk.org/JO0N50MGOjw
#StandWithRefugees
If you can help house a refugee today, please follow this link for more info!
#StandWithUkraine #StandWithRefugees
https://www.refugeewelcomehomes.net/
Good morning, world! 💛💙
Stand with Ukraine! 🇺🇦
🖼️: mala_malue
Gracias por tu contribución, estás ayudando a hacer del mundo un lugar mejor. Alberto Becerra, Manager, Commercial Sales, Zendesk
Nuestros empleados se han visto afectados por muchas situaciones de crisis y hemos sentido la necesidad urgente de apoyarlos. Así han nacido los círculos de empatía: espacios seguros donde todos pueden hablar en un ambiente que transmite confianza.
Los profundos cambios en el lugar de trabajo y en las plantillas a los que se enfrentan las empresas han conferido un papel fundamental a los equipos de RR. HH. Sin embargo, 1 de cada 4 manifiestan que no tienen las herramientas necesarias para hacer frente a esos cambios.
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